Relaciones Empresariales

COMPETENCIA

 

El concepto de competencias surge de la necesidad de valorar,  no solo el conjunto de los conocimientos apropiados (saber) y las habilidades y destrezas (saber hacer) desarrolladas por una persona , si no de apreciar su capacidad de emplearlas para responder a situaciones, resolver problemas y desenvolverse en el mundo.

Las competencias es "un saber- hacer frente a una tarea especifica, la cual se hace evidente cuando el sujeto entra en contacto con el. Esta competencia supone conocimientos, saberes  y habilidades que  emergen en la interrelación que se establece entre el individuo y la tarea y que no siempre están de antemano".

 

Tipos de competencias
Competencias básicas: están relacionadas con el pensamiento lógico matemático y las habilidades comunicativas, que son la base para la apropiación y aplicacion de conocimiento científico provisto por las diferentes disciplinas, tanto sociales como naturales.

Competencias ciudadanas: son el conjunto de habilidades y actitudes que permiten que una persona se desenvuelva adecuadamente en sociedad y contribuya al bienestar común y al desarrollo de su comunidad o región.

Competencias laborales: son el conjunte de habilidades, conocimiento y actitudes que aplicadas o demostradas en situaciones del ámbito productivo, tanto en un empleo como en una unidad para la gerencia de ingreso por cuenta propia

Relaciones Empresariales

CONCEPTO DE COMPETENCIA

Por competencia entendemos la capacidad de poner en práctica de forma integrada aquellos conocimientos adquiridos, aptitudes y rasgos de personalidad que permiten resolver situaciones diversas. El concepto de competencia va más allá del” saber” y el  “saber hacer” ya que incluye el “saber ser” y el “saber estar “.El hecho de ser competente exige más que la simple adquisición de conocimientos y habilidades. Las competencias implican la capacidad de utilizar estos conocimientos y habilidades en contextos y situaciones diferentes.  Esta aplicación requiere comprensión, reflexión y discernimiento teniendo en cuenta la dimensión social de las acciones.

 

Tipos de competencias

Competencias básicas: están relacionadas con el pensamiento lógico matemático y las habilidades comunicativas, que son la base para la apropiación y aplicacion de conocimiento científico provisto por las diferentes disciplinas, tanto sociales como naturales.

Competencias ciudadanas: son el conjunto de habilidades y actitudes que permiten que una persona se desenvuelva adecuadamente en sociedad y contribuya al bienestar común y al desarrollo de su comunidad o región.

Competencias laborales: son el conjunte de habilidades, conocimiento y actitudes que aplicadas o demostradas en situaciones del ámbito productivo, tanto en un empleo como en una unidad para la gerencia de ingreso por cuenta propia